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2025-2 취업계 승인 기준 안내

작성자 김정현
등록일 2025.08.07.
조회수120
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2025-2학기 조기취업자에 대한 출석인정 승인 기준을 아래와 같이 안내합니다.
가. 취업자 인정 목적: 조기취업자의 취업 질적관리 및 학업과 취업을 병행하면서 학위취득을 완료할 수 있도록 함
나. 대상: 관련서류 제출 후 취업학생처장의 승인/인정을 받고 취업자로 전산등록된 학생
다. 승인대상 조건(2025학년도 2학기 기준)

구분	기본 신청자격	비고
졸업예정자	2026년 2월 졸업예정자 (해당학기 8학기 이상 등록자, *건축: 10학기 이상)	- 단기(인턴 등) 취업의 경우 해당 학기 15주 이상 재직 유지 가능 및 신청학점 10학점 미만인 경우만 인정됨
예외취업자	2026년 8월 졸업예정자 (해당학기 7학기 이상 등록자, *건축: 9학기 이상)	- 예외취업자 인정은 취업지도위원회의 심의를 통해 결정되며(약 3주 소요), - 계약기간 1년 이상의 근로계약만 인정됨. 그 외 미승인(근로계약서 제출 필수)

라. 인정기준 및 증빙서류(세부내용: [붙임1] 참조)

분류	증빙서류 및 세부사항
공통 (필수)	• 조기취업자 출석인정 승인 요청서(학과장, 지도교수 서명 필수) - 단, 복수전공자는 해당 복수전공 학과장 서명도 함께 제출 • 취업 유지 확인 2차 증명서(재직증명서/사업자등록증명서): 12. 1.~5. 발급본 제출 • 계절학기 등록 후 졸업 가능시: [붙임3] 조건부승인 잔여학점 이수계획서
취업자	• 재직증명서, 건강보험가입증명서(건강보험자격득실확인서 또는 4대보험가입확인서) - 신입사원 연수자의 경우 재직증명서 발급 이전까지 신입사원 연수확인서 제출 - 입사 후 건강보험에 가입하기까지 일정한 기간이 소요될 때에는 급여확인서 제출(단, 체육특기자의 경우 재직증명서만 제출할 수 있음) - 단기(인턴 등)취업자 재직증명서에 근로기간이 명시되지 않은 경우, 근로기간이 명시된 근로계약서 추가 제출 • 예외취업자 추가 제출 해당: 계약기간(1년 이상)이 명시된 근로계약서
창업자	• 창업자 명의의 사업자등록증명서(국세청에서 발급, 사업자등록증과 다름)
해외 취업자	• 취업비자 취득시: ①재직증명서 ②고용계약서 ③여권사본 ④취업비자 • 취업비자 미취득시(이중국적자 또는 외국인유학생): ①재직증명서 ②고용계약서 ③여권사본 ④급여확인서 ⑤출입국사실증명서(또는 여권출입국도장사본)

※ 승인 후 이직자, 중도퇴사자 발생 시 제출서류 및 유의사항 필수 참고

- 취업 유지 확인 2차 증명서 제출기간: 12월 1일~12월 5일
- 학생이 중도퇴사하거나 이직할 경우, 퇴사일을 기준으로 취업계를 통한 출석인정이 종료되어 수업에 출석해야 함.

붙임 1. 2025-2학기 조기취업자 출석인정 기준 안내자료 1부.
2. 2025-2학기 조기취업자 출석인정 승인 요청서(서식) 1부.
3. 조건부승인 잔여학점 이수계획서(서식) 1부.

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